Kirjaudu sisään
Kirjaudu sisäänTässä Employee Spotlight -artikkelissa esittelemme Jenna Sopasen, joka työskentelee People Coordinator –roolissa Ropolla.
Jenna on keskeisessä roolissa henkilöstöhallinnon toimintojen sujuvuuden varmistamisessa koko organisaatiossa. People Coordinatorina hänen työnsä keskittyy pääasiassa esihenkilöiden ja työntekijöiden päivittäiseen tukemiseen sekä HR-prosessien ja toimintatapojen jatkuvaan kehittämiseen. Tasapainottelemalla näiden tehtävien kesken Jenna auttaa luomaan työympäristön, jossa ihmiset voivat keskittyä omissa rooleissaan menestymiseen.
Viime aikoina Jenna on ollut mukana useissa kehityshankkeissa, jotka ovat vaikuttaneet työntekijäkokemuksen kehitykseen koko yrityksessä.
”Viimeisimmät projektini ovat sisältäneet työskentelyä merkittävien järjestelmä- ja prosessimuutosten parissa, kuten HRIS-järjestelmän, työajanseurannan ja palkanlaskentakumppanin vaihdoksien kanssa. Lisäksi olen kehittänyt HR-prosesseja ja työnkulkua Hailey -järjestelmässä sekä parantanut keskeisten HR-käytäntöjen tehokkuutta ja selkeyttä”, hän kertoo.
Jennalle työssä motivoivinta on nähdä, kuinka esimerkiksi edellä mainitut muutokset vaikuttavat positiivisesti kollegoiden päivittäiseen työarkeen koko organisaatiossa.
”Minua motivoi erityisesti se, että toimintatapojen kehittäminen tekee arjen työstä sujuvampaa ja merkityksellisempää muille. On hienoa voida vaikuttaa henkilöstön hyvinvointiin ja nähdä konkreettisia vaikutuksia heidän päivittäisessä työssään.”
Kun Jennalta kysytään, miten hän kuvailisi Ropon kulttuuria, hän nostaa esiin kolme ominaisuutta, jotka erottuvat selkeästi:
”Ropo on tavoitteellinen ja jatkuvasti kehittyvä, mutta kaiken keskiössä ovat lopulta ihmiset. Kahvihuoneesta kuuluva nauru muistuttaa usein siitä, että kiireisimpinäkin päivinä löytyy aina aikaa vaihtaa kuulumisia kollegoiden kanssa ja kysyä, miten he voivat.”
Nämä ominaisuudet ovatkin havaittavissa aivan jokaisena työpäivänä riippumatta siitä, työskenteleekö toimistolla vai etänä. Jenna itse nauttii joustavasta työskentelymallista, joka mahdollistaa molempien parhaiden puolien yhdistämisen.
”Oma työskentelymallini on yhdistelmä molempia – keskittymistä vaativaa etätyötä sekä yhteistyötä toimistolla. Toimistolle on aina mukava tulla loistavien kollegoiden, hyvien keskustelujen ja tiimin kanssa verkostoitumisen vuoksi.”
Employee Spotlight -artikkelisarjassa esittelemme ihmisiä Ropon taustalla. Nämä tarinat tuovat esiin heidän ainutlaatuiset polkunsa, intohimonsa sekä panoksensa – ja kertovat samalla, millaista meillä on rakentaa uraa.
Jenna Sopanen
People Coordinator
Ropo, Finland